
Formation pro
Construire un plan de formation interne ancré dans le travail
Une démarche pour transformer les besoins opérationnels en apprentissages utiles, praticables et suivis dans la durée.
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Apprentissage en situation de travail et transfert des compétences.
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Une démarche pour transformer les besoins opérationnels en apprentissages utiles, praticables et suivis dans la durée.
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Des repères concrets pour observer l’application, comprendre les obstacles et renforcer les apprentissages en situation de travail.
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